近日，宿迁经贸高职科研处经过反复研讨，制定了全校教师的内培计划，充分利用校园内部资源，加强师资内培力度，完善教师培训的四级阶梯，全面提高教师的综合素养与能力，助力教师更好更快地发展自我，促进教学和科研质量的稳步提高。完善教师内培的四级阶梯内容包括：每日一学、每周一研、每月一讲、假期充电。
“每日一学”是利用校园数字平台，每日推送学习内容，内容是与职业教育相关的：新闻政策、前沿动态、教学理念、教学方法、学术论文、课程改革等。“每周一研”是“研讨课”与“特色课”，每周开展一节“研讨课”，由教研室主任负责，组织备课、听课、评课；每周开展三节“特色课”研究，由系教学主任负责，进行磨课、听课、评课，打造特色课堂。科研处将对“每周一研”的开展情况进行听课、考核与反馈。“每月一讲”是科研处每月组织一次讲座，内容涉及论文写作指导、课题研究步骤与方法，力求将教学的实践与理论结合，提高教师教科研的能力与水平。“假期充电”是在假期利用校内的人才资源，开展系列讲座，进行教学理论学习、教学方法研讨、师德素养提升。
“浇树浇根，盖楼筑基”，基础扎实、底蕴丰富的教师才能更好地驾驭教学与研究，加强内培力度，逐步夯实教师的“内功”，才能打造更加精彩的职教课堂。
